Contratación de empleados? Esto es lo que debes saber

… antes de comprometerse con el empleo.

Cuando se trata de contratar empleados, hay un par de cosas para tener en cuenta.Para muchos empresarios, este es un gran paso en su negocio, ya que representa un compromiso serio.Además de tener un flujo de caja estable para poder pagar un salario mensual para un empleado, el empresario también debe cumplir con la retención mensual obligatoria y el pago de las primas e impuestos sociales, como el impuesto sobre la nómina, los seguros sociales (AOV, AWW y AVBZ) y seguros de empleados (ZV y OV).El principal objetivo de las cotizaciones mensuales para seguros sociales y de empleados es cubrir la responsabilidad social que los empleadores tienen hacia sus empleados.

Todos los empleadores están obligados a calcular, retener y pagar las primas e impuestos debidos a las autoridades por los salarios pagados a sus empleados.El impuesto sobre la nómina calculado y las primas sociales deben ser abonados a la Administración Tributaria a más tardar el día 15 de cada mes, y los seguros de empleados calculados deberán ser pagados al Banco de la Seguridad Social (SVB).Estas reglas de retención se aplican a todos los empleados, independientemente de si son empleados permanentes oa tiempo parcial.Para cumplir adecuadamente con la recaudación mensual y el pago del impuesto sobre la nómina y de las cotizaciones a la seguridad social, el empleador debe registrar cada nuevo empleado en la Administración Tributaria y en el Banco de la Seguridad Social.

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Corona Vírùs a kambia nos tur su bida, pero awor ta ora pa kuminsá lanta bèk i drenta nos realidat nobo. Pa nos logra esaki, Gobièrnu di Kòrsou ta ofresé diferente tipo di sosten pa nos hendenan i kompanianan afektá. Entrante djasabra,18 di aprel 2020 bo por subi www.fondodisosten.org i haña sa ki tipo di sosten bo por risibí a base di bo situashon i hasi aplikashon mesora.